Tidak selama nya apa yang terlihat buruk di mata orang lain akan benar menjadi buruk bagi kita, begitu pun sebalik nya
Tidak selama nya apa yang terlihat baik di mata orang lain akan benar menjadi buruk di pandangan kita.
Benar bila banyak yang selalu mengingatkan kita bahwa untuk tidak ber-prasangka buruk pada orang lain tetapi bukan berarti membenarkan apa yang mereka bicarakan tentang kita bila ternyata itu merupakan hal yang keliru. Di luaran sana mereka bisa selalu mencibir tentang kondisi kita sesuka hati mereka tanpa mencari tahu terlebih dahulu tentang kebenaran nya.
Setiap individu memiliki prioritas dalam hidup nya masing - masing, beberapa individu dalam menjalani pekerjaan pasti nya ingin mendapatkan yang lebih baik dalam banyak hal seperti teman - teman dalam lingkungan kerja yang baik, nominal penghasilan yang diterima juga lebih baik, jarak antara rumah dan kantor juga lebih dekat agar terhindar dari kemacetan yang sangat membuat kita mudah stress dan lelah di dalam perjalanan, benefit kesehatan ataupun fasilitas kendaraan dari kantor untuk menunjang mobilisasi pekerjaan kita.
Menemukan zona kenyamanan dalam satu perusahaan tempat kita bekerja terkadanga berbanding lurus dengan penghasilan yang kita dapatkan, memang tergantung beban dan tanggung jawab posisi dan jabatan yang dimiliki. Rasa iri hati yang dimiliki oleh teman di dalam lingkungan termpat kita bekerja, pasti nya sering kita jumpai walaupun kadang terselubung dalam kedekatan hubungan, bisa dikatakan seperti menusuk dari belakang namun dengan cara yang lebih lembut dan tetap memberikan efek mematikan.
Bila tempat kita bekerja saat ini, masih jauh dari kata nyaman.. masih jauh dari kata menyengakan.. atau pun masih jauh dari kata sempurna.. namun mampu memberikan keseimbang- an antara beban pekerjaan yang diterima dengan upah yang kita terima setiap bulan, itu sangat lah layak. Bekerja pasti nya untuk menghasilkan uang, tidak hanya berpindah tempat untuk menghabiskan waktu atau pun hanya untuk mengisi waktu dalam kegiatan sehari - hari.
Komentar
Posting Komentar