Langsung ke konten utama

My job is not to make you happy; My job is to make you better (Part 9)

Melepas kepergian anggota team adalah suatu hal yang umum dalam dunia pekerjaan, setiap anggota team memiliki visi dan misi dalam melihat masa depan di dalam pekerjaan mereka dan memiliki pilihan untuk tetap berada di perusahaan tersebut atau berpindah ke perusahaan lain. Sebagai leader yang bijaksana, hanya sebatas untuk memberikan gambaran tentang kondisi bekerja diluar sana, bila memungkin kan untuk bisa dilakukan negosiasi ulang dengan penambahan benefit lain nya itu bisa menjadi salah satu pilihan yang baik walaupun tidak bisa diputuskan sepihak karena management juga harus mengetahui alasan dan point plus kenapa harus dilakukan negosiasi ulang.

Setiap pekerja pasti nya ingin mendapatkan kenyamanan dalam bekerja plus nilai salary yang baik. Namun semua nya tidak ada yang sempurna selalu akan ada sisi nilai positif dan nilai negatif nya. Beberapa hari lalu saya baru saja melepaskan kembali salah seorang di dalam tim saya, alasan pengunduran diri dikarenakan mendapat tempat bekerja yang dekat dengan lokasi tempat tinggal nya dan adanya penambahan salary serta bekerja di perusahan yang lebih besar, namun ada sisi nilai negatif nya menurut saya secara subjective, management perusahaan baru tersebut tidak lebih baik dari perusahaan yang menjadi tempat kita bekerja saat ini karena sama sama memiliki angka turn over yang tinggi dengan tekanan pekerjaan yang tinggi juga.

Pilihan tetap ada di tangan pekerja tersebut, saya hanya berharap dia mampu bekerja lebih baik lagi sesuai dengan passion dan potensi yang dimiliki serta bisa mengembangkan karir di perusahaan yang baru. Bila Alloh sudah memilihkan masa depan yang baik segala nya akan menjadi yang terbaik semoga  diberi kelancaran dan kebarokahan. Yang sekarang menjadi high light buat saya adalah bagaimana cara nya agar membuat suasana bekerja di dalam team tetap kondusif serta management semakin peduli dengan kualitas sumber daya manusia yang ada dimiliki saat ini, saya percaya bila kita pandai bersukur maka nikmat kita akan ditambahkan berkali - kali lipat dan sebalik nya bila kita kufur maka nikmat kita akan dihilangkan.

Komentar

Postingan populer dari blog ini

My job is not to make you happy; My job is to make you better (Part 13) 💥💥

Friday in the Morning.. 💔🙈 Dapat kabar kalau si bapak boss yang nama nya nggak boleh disebut akan berkunjung ke factory hari ini, selalu muncul negative ambience bila mendengar si bapak ini akan datang, rasa khawatir, rasa cemas, rasa tidak nyaman datang secara bersamaan hingga ingin sekali rasa nya hari ini cepat berlalu, dia bicara perihal toxic in the office.. tanpa disadari si bapak adalah pembawa toxic ke lingkungan yang dia datangin.  Pernah suatu hari si bapak meluapkan kemarahan nya pada seseorang karena sesuatu hal dan ternyata itu bukan kesalahan dari orang tersebut, memahami kondisi nya yang terkadang tidak stabil dari sisi psikologi, mengetuk pintu sisi kemanusian kita untuk bersikap memaklumi dan ber-emphaty dengan kondisi yang ada. Sikap Amarah yang diperlihatkan kepada orang lain, mungkin hanya sebagai perisai untuk menutupi kekurangan yang dimiliki, agar anggota team nya merasa takut dan cemas atau tidak memiliki keberanian untuk ber-argumentasi atau pun menuntut sesu

My Signature #15 💞 39 Years Old 💞

Senin di awal minggu di tahun 2024, sudah cukup lama kutinggalkan tradisi merayakan ulang tahun karena hal tersebut dilarang di dalam ajaran agama yang kuyakini.  Sehari sebelum nya juga sudah ku infokan kepada temanku di kantor yang biasa dijadikan  "EO"   untuk tidak membelikan kue atau membuat surprise apa pun pada hari kelahiran ku,  Yukks.. kita refresh ilmu kembali sejenak  pembahasan mengenai  ULANG TAHUN. Mengubah  Happy Birthday  menjadi  met milad  tidak lantas membuat ultah menjadi islami mengubah smoga panjang umur menjadi  barokallohu fii umrik  juga tidak lantas membuat ultah menjadi islami.. mengubah lagu HBD dengan sholawatan tidak lantas membuat ulang tahun menjadi islami. mau di islam - islam kan seperti apapun dan dalam bentuk apa pun,  p erayaan ulang tahun tetap bukan dari islam. Hukum Ulang Tahun menurut ajaran islam, Perayaan ulang tahun tidak lepas dari 2 hal ; dianggap sebagai ibadah, atau hanya adat kebiasaan saja. Kalau dimaksudkan sebagai ibadah, m

My job is not to make you happy; My job is to make you better (Part 12)

THE NEW YEAR 2024 !! COME BACK to KLIP 2024 😍 GAGAL di KLIP 2023 adalah kesuksesan yang tertunda, berbekal motto tersebut maka di awal tahun 2024 ini, Mencoba untuk kembali menulis lagi sebagai bentuk ekspresi aliran rasa dan juga menjadi salah satu metode terapi stress management menurut ku. Cukup banyak hal yang belum tercapai di tahun lalu yang penuh dengan perjuangan dalam hidup, menstabilkan financial keluarga, memulai untuk lebih fokus dengan perilaku dan pendidikan anak - anak yang saat ini sudah melewati masa balita mereka menuju masa kanak - kanak yang pasti nya akan lebih menyenangkan. Masih cukup banyak target di tahun lalu yang belum tercapai atau baru mencapai progress 50 persen, untuk target yang sudah tercapai di tahun lalu selalu disyukuri dengan mengucap :  Alhamdulillah jazakumullohu khoiroo..  Semangat dan bersyukur menjadi salah satu pondasi wajib dalam menjalani aktifitas kita setiap hari, mencari arah yang positif di setiap badai gelombang negatif yang menghampi